رویکردها و راهکارهای مدیریت منابع انسانی (توانمندسازی )
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 69
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF06_185
تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1402
چکیده مقاله:
در جهان رقابتی امروزی ، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها موردنظر، انسان است . در این میان آنچه تحول ایجاد و پایداری سازمان را تضمین می کند، منابع انسانی است . توانمندسازی کارکنان یک فلسفه مدیریتی است که بر اهمیت اجازه دادن به کارکنان برای اتخاذ تصمیمات مستقل و عمل بر اساس آنها تاکید دارد. توانمندسازی کارکنان این است که با آزادی ، مسئولیت نیز به وجود می آید، که مسئولیت پذیری را پرورش می دهد و راهی برای رشد فراهم می کند. توانمندسازی کارکنان را می توان در هر جایی از سازمانهای کوچک گرفته تا شرکت های بزرگ اجرا کرد تا زمانی که همه اصول و ارزشهای آن را درک کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن صادق نیا
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی- منابع انسانی دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات واحد پردیس بینالملل قشم