رابطه پدیده سایبرلوفینگ با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۲-۱۴۰۱

هدف از پژوهش حاضر رابطه پدیده سایبرلوفینگ با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۱-۱۴۰۲ بود. پژوهش از نظر هدف کاربردی ، روش گردآوری دادهها میدانی و از نظر روش اجرا توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۲ -۱۴۰۱ به تعداد ۱۵۰۰ نفر می باشد. نتایج نشان داد که پدیده سایبرلوفینگ با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۲-۱۴۰۱ رابطه دارد. هم چنین نشان داد مولفه های رفتارهای سایبرلوفینگ و فعالیت های سایبرلوفینگ هرکدام با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی رابطه دارند.

کلیدواژه ها:

پدیده سایبرلوفینگ ، تعهد سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی