مدل سازی عوامل موثر بر ایجاد تبعیض جنسیتی در مدیریت ورزش کشور از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد

هدف این تحقیق مدلسازی عوامل موثر بر ایجاد تبعیض جنسیتی در مدیریت ورزش کشور از دیدگاه کارکنان اداراه ورزش و جوانان استان یزد بود. این تحقیق به لحاظ نحوهی گردآوری دادهها توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد، همچنین از لحاظ ماهیت و هدف اجرا کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد بودند، که تعداد آنها ۲۵۱ نفر در سال ۱۳۹۸ بود، با توجه به محدود بودن تعداد جامعه به منظور مدلسازی مورد نظر در پژوهش، تعداد کل جامعه به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه ی محقق ساخته بود که روایی صوری آن توسط ۸ تن از اساتید صاحب نظر و روایی سازه آن توسط تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ ۰.۸۵ تایید گردید. براساس نتایج آزمون مدل تحقیق به ترتیب عوامل اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و قانونی، سازمانی، شخصیتی و فردی در ایجاد تبعیض جنسیتی در سازمان های ورزشی موثر می باشند. در انتخاب مدیران ارشد در سازمان های ورزشی باید انتخاب براساس توانایی و کارایی افراد، در اولویت قرار داشته باشد.

کلیدواژه ها:

تبعیض جنسیتی ، مدیریت ورزش ، ادارات ورزش و جوانان