تحلیلی بر تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمانی بر بهره وری سازمانهای ایرانی (مورد مطالعه: اداره راه شهرداری تهران)

هدف از انجام این پژوهش بررسی روابط بین مسئولیت اجتماعی سازمانی و بهره وری در سازمانهای ایرانی است.این پژوهش، از لحاظ شیوه اجرا تحقیقی شبه تجربی و پس رویدادی، درحوزه تحقیقات اثباتی حسابداری و مبتنی۱بر اطلاعات واقعی بود. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان اداره راه و شهرداری تهران بود. که تعداد ۱۹۹ نفراز کارکنان به منزله نمونه آماری انتخاب شدند. داده های مورد نیاز برای انجام این پژوهش به صورت میدانی استخراج شدند. از آزمون t جهت آزمون معنی داری مدل رگرسیون استفاده شد. نتایج این بررسی نشان داد بهبود مسئولیت اجتماعی شرکتها زمانی که با استراتژی تجاری درست ترکیب شود، به طور مثبت با سودآوری آینده مرتبط است. هر دو استراتژی رشد و جستجوگر عملکرد فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت را بهبود می بخشد. به طور کلی، مزایای مسئولیتهای اجتماعی شرکت تنها در صورتی از هزینه ها فراتر می رود که با استراتژی های شرکت خاصی ترکیب شود که مسئولیتهای اجتماعی شرکت استراتژیک ارزش افزاینده را ممکن می سازد. به طور کلی، نتایج ارائهشده نشان میدهد که شرکتها میتوانند مزیت رقابتی را از سرمایهگذاریهای انجام شده در برنامه های اجتماعی و زیستمحیطی مطابق با تئوریهای مبتنی بر منابع و ذینفعان به دست آورند، اما موفقیت این برنامه ها به پروفایلهای استراتژیک شرکتها بستگی دارد. به نظر می رسد مزایای مسئولیتهای اجتماعی شرکت اگر با یک استراتژی جستجوگر مانند که بر نوآوری متمرکز است ترکیب شود، از هزینه ها فراتر می رود .

کلیدواژه ها:

بهره وری سازمانی ، مسئولیت اجتماعی ، رشد شرکتها.