تحلیل نقش مدیریت مالی شخصی در کیفیت زندگی کاری و فساد اداری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان

هدف این پژوهش تحلیل نقش مدیریت مالی شخصی در کیفیت زندگی کاری و فساد اداری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان می باشد. مطالعه حاضر از نوع مطالعات توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به تعداد ۸۰۶ نفر می باشد. که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد ۲۶۱ نفر و با روش تصادفی ساده انتخاب شدند. در این تحقیق از پرسشنامه مدیریت مالی شخصی، فساد اداری و کیفیت زندگی کاری با پایایی و روایی مناسب استفاده شده است. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار ۲۴ SPSS و ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره تحلیل شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین مدیریت مالی شخصی و مولفه های آن (مدیریت پول نقد، پس انداز، خرج و استقراض و بیمه) با کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و مهمترین پیش بینی کننده های کیفیت زندگی کاری در کارکنان، به ترتیب مدیریت خرج و استقراض، مدیریت پس انداز و سرمایه گذاری، مدیریت پول نقد، می باشد. بین مدیریت مالی شخصی و مولفه های آن (مدیریت پول نقد، پس انداز، خرج و استقراض) با فساد اداری در بین کارکنان رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد. و مهمترین پیش بینی کننده های فساد اداری در کارکنان، به ترتیب مدیریت خرج و استقراض، مدیریت پول نقد و مدیریت پس انداز و سرمایه گذاری می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت مالی شخصی ، کیفیت زندگی کاری ، فساد اداری ، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان