تاثیر کنترلهای مدیریتی بر رفاه مدیران دولتی (مطالعه سازمانهای دولتی استان سیستان و بلوچستان)

کنترل یکی از وظایف حائز اهمیت مدیران است که ضمن ارتباط با سایر وظایف آنها، عاملی موثر در تحقق اهداف و برنامه های سازمان تلقی می شود. هدف از انجام این تحقیق ، تاثیر کنترلهای مدیریتی بر رفاه مدیران دولتی (مطالعه سازمانهای دولتی استان سیستان و بلوچستان) می باشد. روش تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش اجرا، توصیفی از نوع مدلسازی معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران سازمانهای دولتی استان سیستان و بلوچستان به تعداد ۳۶۵ نفر بود. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان بهره گرفته شد و تعداد ۱۸۷ نفر به صورت تصادفی ساده تعیین شدند. جهت گرداوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است که در روش مطالعات میدانی از ابزار پرسشنامه بهره گرفته شده است . روایی محتوایی پرسشنامه توسط اساتید تایید و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ محاسبه و ۸۵۴.۰ بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل دادههای تحقیق از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است که برای انجام این آزمون از نرم افزار SMART PLS بهره گرفته شده است . یافته های تحقیق نشان داد که کنترلهای مدیریتی از طریق متغیرهای میانجی شفافیت نقش و گستردگی کنترل (بار کنترل) بر رفاه مدیران نقش غیر مستقیم دارد. همچنین خود تعیی نی نیز با رفاه مدیران ارتباط مثبتی دارد.

کلیدواژه ها:

کنترل مدیریتی ، شفافیت نقش ، گستردگی کنترل ، خود تعیینی ، رفاه مدیران