بررسی تاثیر ارزش های فرهنگی بر اقدامات حسابداران در شرکت های صنایع غذایی پذیرفته شده در بازار بورس اوراق بهادار تهران

هدف از پژوهش حاضر بررسی بررسی تاثیر ارزش های فرهنگی بر اقدامات حسابداران در شرکت های صنایع غذایی پذیرفته شده در بازار بورس اوراق بهادار تهران می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع پژوهش های کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات از نوع تحقیقات میدانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران ارشد، مدیران میانی، مدیران عملیاتی و کارکنان دایره حسابداری شرکت های صنایع غذایی پذیرفته شده در بازار بورس اوراق بهادار تهران می باشد که تعداد کل جامعه آماری ۱۴۹۰ نفر می باشند. روش نمونه گیری به صورت نمونه گیری خوشه ای بوده است. حجم نمونه به تعداد ۳۰۶ نفر انتخاب شدند. برای تعیین روایی از روایی محتوا استفاده گردید. که پرسشنامه ی تحقیق مورد تایید خبرگان دانشگاهی قرار گرفت. همچنین در تحقیق حاضر، میزان آلفای کرونباخ کل پرسشنامه ۰.۸۸ محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار لیزرل ۸.۸ شامل آزمون های معادلات ساختاری به روش تحلیل مسیر استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد ارزش های فرهنگی بر اقدامات حسابداران تاثیر معناداری برابر با ۰.۷۸ دارد.همچنین فرد گرایی/جمع گرایی ۰.۷۴ ، اجتناب از عدم اطمینان ۰.۷۷ ، فاصله قدرت ۰.۸۱ ، مرد گرایی/ زن گرایی ۰.۷۹ بر اقدامات حسابداران تاثیر معناداری دارد.همچنین ارزش های فرهنگی بر اجرا و کاربرد استانداردهای حسابداری ۰.۸۵ تاثیر معناداری دارد. ارزش های فرهنگی در انجام حسابرسی توسط حسابرسان ۰.۹۲ تاثیر معناداری دارد. ارزش های فرهنگی بر انتخاب روش ها و رفتار حسابداران ۰.۶۲ تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

ارزش های فرهنگی ، اقدامات حسابداری ، روش ها و رفتار حسابدان ، کاربرد و اجرای استانداردها