بررسی رابطه مهارتهای سه گانه مدیریتی و بهره وری منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق فارس
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 896
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_623
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
این مقاله به بررسی رابطه مهارتهای سه گانه مدیران و بهره وری منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس پرداخته است. روش جمع آوری اطلاعات ازنوع همبستگی و جامعه آماری شامل 141 نفر کارکنان شرکت توزیع برق فارس در سطوح مدیریتی و کارشناسی بوده و نمونه آماری نیز برابر با جامعه آماری منظور گردید. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه سنجش مهارت های مدیریتی از دیدگاه مدیران و کارشناسان با ضریب آلفای کرونباخ 0/95 و پرسشنامه بهره وری با ضریب آلفای کرونباخ 0/90 بوده است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از ضریب همبستگی پیرسون، Zr فیشر و رگرسیون استفاده گردیده است. در این پژوهش یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی مطرح گردید ، سپس این فرضیات از دیدگاه مدیران و کارشناسان بررسی و مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق ارتباط مثبت و معنی دار تمام فرضیات را از دیدگاه کارکنان و مدیران تائید می نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرسول تحفه
کارشناس ارشد مدیریت ، مدیر دفتر آموزش و برنامه ریزی نیروی انسانی، شرکت توزیع نیروی برق استان فارس، شیراز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :