بررسی وتحلیل عوامل موثر بر بروز رفتار شهروندی سازمانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 982
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_541
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
چکیده مقاله:
شهروند خوب سازمانی یک تفکر وایده است وآن مشتمل بر رفتار های متنوع کارکنان نظیر ،پذیرش وبعهده گرفتن وظایف ومسئولیت های اضافی، پیروی از مقررات ورویه های سازمان ،حفظ وتوسعه نگرش مثبت ،شکیبایی وتحمل نارضایتی ومشکلات درسر کار می باشد.برپایه اساس تئوریها ونظریه های سازمانی مسلما رفتار شهروندی سازمانی به رقابت وعملکرد سازمان کمک می کند ،بعلاوه رغبت به تمایل به رفتار شهروندی بعلت رقابت های روز افزون جهانی ،دارای اهمیت ویژه ای است. امروزه از این تلاش های فراتر از حد انتظار، داوطلبانه، سودمند و مفید، تحت عنوان رفتارهای افزون بر نقش یا رفتارهای شهروندی سازمانی یاد میکنند. این نوع از رفتارها می تواند بسیاری از مسائل و مشکلات سازمانی را حل و فصل کرده یا از بروز آن ها جلوگیری کند.روش پژوهش مقاله توصیفی تحلیلی می باشد.وپژوهش به دنبال شناسایی عوامل موثر برایجاد شهروندی سازمانی وهمچنین بررسی ارتباط مابین این عوامل با رفتار شهروندی سازمانی است. مقاله ابتدا به معرفی رفتار شهروندی سازمانی و پیشینه آن و همچنین به عوامل اثر گذاربررفتار شهروندی سازمانی می پردازد ودرادامه ارتباط عوامل شغلی، فرهنگی- ارزشی، رهبری و فردی بروز رفتار شهروندی سازمانی مورد سنجش قرار گرفت و ارتباطات هر یک از این عوامل با رفتار شهروندی سازمانی تشریح شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رشید یوسفی
دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا وبرنامه ریزی شهری، دانشکده جغرافیا،دانشگاه تهران
کمال لامعی
دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا وبرنامه ریزی شهری-گرایش آمایش شهری،دانشکده جغرافیا، دانشگاه محقق اردبیلی
محمد احمدی
دانشجوی دکترای جغرافیا وبرنامه ریزی شهری، دانشکده جغرافیا،دانشگاه تهران.
مهلا زارعی
کارشناسی ارشد جغرافیا وبرنامه ریزی شهری،دانشکده جغرافیا،دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :