توسعه ی سازمانی مبتنی بر آموزش؛ ضرورت و راهکار پیشرفت ایران
محل انتشار: کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 372
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH01_288
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
این مقاله ابتدا به ارایه ی تعاریفی از توسعه، و آموزش و سپس به بیان مسئله و نتیجه گیری میپردازد. نگارندگان تلاش دارند تا در این مقاله نشان دهند که پیشرفت و توسعه ی ایران می بایست از مسیر توسعه ی سازمانی محقق شود و این توسعه ی سازمانی اتفاق نخواهد افتاد مگر، توسعه ی فردی انجام پذیرد، توسعه ی فردی نیز انجام نخواهد شد مگر از طریق آموزش. بدین ترتیب نویسندگان به ارایه ی مدلی جدید اقدام کرده و توسعه ی فردی از راه آموزش را پیشنیاز نظریه ی سازمانی توسعه قلمداد کرده و نشان خواهند داد که یک فرد آموزش دیده ی توسعه یافته است که محقق شدن نظریه ی سازمانی توسعه و در نهایت، توسعه ی یک جامعه را ممکن خواهد ساخت. به این ترتیب مقاله ی پیشرو، بر مدار پیشرفت و توسعه ی ایران با تاکید بر آموزش جلو خواهد رفت تا به این نحو، ایران به عنوان یک کشور اسلامی ثروتمندتر شده و در دنیای امروز، به عنوان یک کشور اسلامی ثروتمند، به ایفای نقشی درخور توجه، به عنوان الگو برای سایر کشورها (بالاخص کشورهای اسلامی) بپردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پیام نیک نشان
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد، ایران
رسول مختاری فر
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :