تنظیم چارچوب معماری سازمانی فناوری اطلاعات با در نظر گرفتن معماری سرویس گرا و تاکید بر چارچوب زکمن

با توجه به رشد روزافزون سیستم ها اطلاعاتی در سازمان ها و مطرح شدن آن ها به عنوان یکی از اساسی ترین منابع استراتژیک سازمان معماری سازمانی در راستای مدیریت سیستم های اطلاعاتی و افزایش کیفیت آن ها در روند فعالیت هر سازمن مطرح شده است . معماری سازمانی شامل مستندات زیادی است که هر کدام قسمتی از سازمان را توصیف می کنند . به کار گرفتن این توصیفاتبا توجه به حجم زیاد آن ها باعث ایجاد مشکلاتی خواهد شد بنابراین به منظور ایجاد نظم و سازمانی دهی این توصیفات استفاده از یک جارجوب الزامی است . چارچوب های زیادی برای معماری سازمانی ارایه شده است که از جمله آنها می تواند به چارچب زکمن C4ISR .،TEAF .FEAf اشاره نمود . همچنین معماری سرویس گرا هک یکی از پرکاربردترین روش های تولید سرویس های نرم افزاری است به عنوان یک سبک معماری به منظور افزایش انعطاف پذیری و کاهش پیچیدگی مطرح است . تلفیق معماری سازمانی یا معماری سرویس گرا انعطاف در تیییرات سازمانی و انعکاس ممناسب آن ها در معماری فناوری اطلاعات سازمان را موجب خواهد شد . در این مقاله نحوه استفاده از سبک معماری سرویس گرا در تدوین معماری سازمانی مورد بررسی قرار خواهد گرفت . بنابراین مفاهیم سرویس گرایی به مظور بهره مندی از مزایای سرویس گرایی و همچنین مفاهمیم چارچوب زکمن به منظو ربهره مندی از مزایای چارچوب معماری سازمانی زکمن بر روی عماری سازمانی فناوری اطلاعات مورد مطالعه قرار خواهد گرفت . نکته ای که در چارچوب اراپه شده حایز اهمیت می باشد این است که با توجه به انتخاب چارچوب زکمن به عنوان اساس کار در این پژوهش نه تنها هیچ یک از مزایای این چارچوب تحت تاثیر قرار نگرفته است بکه تمامی قواعد هفت گانه مربوط به چارچوب زکمن نیز رعایت شده است .