بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و احتمال بروز فساد اداری در نظام بانکی ازنظر کارکنان بانک انصار

تحقیق حاضر تحت عنوان بررسی عوامل سازمانی مؤثر بر فساد اداری در نظام بانکی در شعب منتخب بانک انصار استان فارس انجام گرفته است. هدف از انجام آن، شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر فساد اداری است و برای مشخص کردن رابطه عوامل سازمانی مؤثر بر آن از پرسشنامه مورداستفاده عباسپور ( 1385 )بهره گرفته شده است. روش تحقیق مورداستفاده، توصیفی و از شاخه همبستگی است و به روش پیمایشی انجام شده است. از ابزار پرسشنامه دارای روایی و پایایی مناسب، برای گردآوری داده های مربوط به متغیرهای تحقیق استفاده شد. از روش نمونه گیری خوشه ای برای دسترسی به اعضای نمونه استفاده به عمل آمد. از آزمون همبستگی برای آزمون فرضیه های تحقیق بهره برداری شد، نتایج آزمون همبستگی اسپیرمن حاکی از وجود همبستگی منفی عوامل سازمانی مؤثر بر فساد اداری با فساد اداری بود. در سطح اطمینان 95 درصد، فرضیه اصلی و هر 3 فرضیه، تأیید شدند و بین همه مؤلفه ها همبستگی منفی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، سیستم های کنترل و نظارت ، نظام حقوق و دستمزد ، فرایندها و شیوه های انجام کار