بررسی رابطه بین سبک رهبری اخلاقی مدیران و وجدان کاری کارکنان دانشگاه لرستان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 550
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF03_026
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری اخلاقی مدیران و وجدان کاری کارکنان دانشگاه لرستان دوره دوم متوسطه ناحیه یک شهرخرم اباد بود جامعه اماری پژوهش کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه لرستان به تعداد 555نفر بودند و نمونه اماری درپژوهش 260نفر که ازاین تعداد 110نفر مرد و 150زن و به عنوان نمونه اماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه پرسشنامه سبک رهبری اخلاقی براون و همکاران 2005 و ازمون اندازه گیری وجدان کاری مدیران و کارکنان ایرج سلطانی 1376 درنظر گرفته شد اعتباریابی پرسشنامه سبک رهبری اخلاقی با الفای کرونباخ 0/80 و برای پرسشنامه وجدان کاری 0/83 گزارش شدها ست به منظور تجزیه و تحلیل داده ها دراین تحقیق ازروشهای اماری توصیفی توزیع فراوانی و درصد نمودارستونی میانگین و انحراف معیار و باروش استنباطی رگرسیون دومتغیری و ضریب همبستگی است که برای تجزیه و تحلیل داده های جمع اوری شده ازنرم افزار SPSS باسطح معناداری P;0/05 مورداستفاده قرارگرفت یافته ها نشان دادکه همبستگی مثبت و معنی داری بین سبک رهبری اخلاقی و مسئولیت پذیری وجدان کاری ، r;0/540،sig>0/05 سبک رهبری اخلاقی و رقابت جویی ،)r;0/540،sig> 0/05 سبک رهبری اخلاقی و سخت کوشی ،)r;0/540،sig>0/006 سبک رهبری اخلاقی و هدفمداری ،)r;0/540،sig>0/066 وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم نهمتی
کارشناسی آموزش وپرورش ابتدایی اداره آموزش وپرورش ناحیه 2 خرم آباد
ناهید جمشیدفر
کارشناسی آموزش وپرورش ابتدایی اداره آموزش وپرورش ناحیه 2 خرم آباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :