آیندهنگاری، ضرورتی در نظام مدیریت سازمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 486
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHCONF01_168
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
در عصری که تغییر مداوم و عدم اطمینان، از مهمترین ویژگیهای آن است و کسب و کارها هر روز با مسائل جدید و ناشناختهای از جنس آینده روبرو هستند، چگونه میتوان برای آینده برنامهریزی کرد؟ در این راستا برایشناختن آنچه آینده نامیده میشود، تکنیکهای مختلفی بروز کرده است از جمله آیندهآزمایی، آیندهنگری، آیندهنگاری. آیندهنگاری فرایندی نظاممند، مشارکتی و گردآورنده ادراکات آینده است که چشماندازی میانمدت تا بلندمدت را با هدف اتخاد تصمیمهای روزآمد و بسیج اقدامات مشترک بنا میسازد و به دولتها کمک میکند تا در دنیای امروز به چالشهایی همچون جهانی شدن و رقابت فزاینده پاسخی مناسب ارائه و اقداماتی موثر انجامدهند. مهمترین کارکردهای آیندهنگاری را میتوان تعیین جهت، سازگارسازی اهداف با نیازهای شناخته شده، حمایت و ارتقای تصمیمها و خطمشیها و تعیین اولویتها دانست. با توجه به اهمیت آیندهنگاری و تاثیرات آن بر برنامههای کلان کشور، موفقیت و کارآمدی فرایندهای آیندهنگاری همواره از دغدغههای دستاندرکاران مدیریت کشورها بوده و هست. لذا در این مقاله که به روش مروری تدوین شده است به ضرورت و لزوم توجه به آیندهنگاری در مدیریت سازمانها پرداخته شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شادی صبوری
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی علوم و تحقیقات تهران دماوند
اکرم مهاجرعباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه آزاد ورامین پیشوا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :