بررسی رابطه ببن سازمانی و مدیریت دانش در آموزش و پرورش استانکردستان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 430
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_143
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
مدیریت سازمانها باید با تکیه بر دانش برتر امکان اتخاذ تصمیمات معقول در موضوعات مهم و بهبود عملکردهای مبتنی بر دانش را پیدا کنند از این رومدیریت دانش مقوله ای مهمتر از خود دانش محسوب می شود که در سازمانها به دنبال آن است تا چگونگی تبدیل اطلاعات و دانسته های فردی و سازمانی را به دانش و مهارتهای فردی و گروهی تبیین و روشن نماید. مدریت دانش در سازمان از عهده یک نفر خارج است و باید کل سازمان در اجرای این استراتژی متعهد باشند از این رو ایجاد یک فرهنگ سازمانی مناسب میتواند فرایند مدیریت دانش را در سازمانها بخصوص در اموزش و پرورش راتسهیل منماید. از این رو هدف این پژوهش بررسی رابطه ی بین رهبری سازمانی و مدیریت دانش در آموزش و پرورش استان کردستان در سال 1394 است. نمونه آماری این پژوهش را 184 نفر از کارکنان آموزش و پرورش استان کردستان تشکیل می دهند. نتایج به دست آمده از داده های گردآوری شده نشان می دهد که رهبری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر مدیریت دانش در اموزش وپرورش استان کردستان دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمحمد موسوی جد
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه کردستان
سیدآرمان راستاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشکده علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه کردستان