نقص آموزش در ارتقای بهره وری و توانمندسازی نیروی انسانی
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 427
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_227
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
با توجه به تغییر، تحولات جامعه و به منظور جلوگیری از تلاف منابع، آموزش کارکنان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. آموزش، کارآمدترین ابزار و قوی ترین فرایند موجود برای انتقال دانش و مهارت به نیروی انسانی و تقویت آنها برای انجام وظایف محوله می باشد. نیاز سنجی آموزشی، مشخص کردن اهداف آموزش و برنامه آموزشی، آگاه سازی کارکنانف اجرای برنامه آموزشی و ارزیابی آن از موارد مهمی هستند که مدیریت باید به آنها توجه ویژه نماید. با نهادینه کردن برنامه های منجسم آموزشی و بازآموزی نیروی انسانی می توان آنها را به نیروهای توانمند تبدیل نمود. یک برنامه آموزش منسجم و مستمر با ایجاد اعتماد به نفس در نیروی انسانی سبب درست و به موقع انجام گرفتن وظایف محوله به آنها و توانمندسازی کارکنان جهت روبروی با مسائل و مشکلات و اتخاذ بهترین تصمیم خواهد شد. از این رو بهره وری نیروی انسانی بالا خواهد رفت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شبنم نوری نژاد زرقانی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی اصفهان، ایران
مریم نوری نژاد زرقانی
دانشجوی کارشناسی ارشد ریاضی، دانشگاه پیام نور تبریز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :