مقایسه تطبیقی مدیریت استراتژیک منابع انسانی (مطالعه موردی کشورهای ایران و ژاپن)

این تحقیق به منظور مقایسه ی تطبیقی مدیریت استراتژیک منابع انسانی در کشور های ایران و ژاپن صورت گرفته است. اهداف این تحقیق بررسی نقاط قوت و ضعف مدیریت استراتژیک منابع انسانی در کشورهای ژاپن و ایران و شناخت تفاوت های بین آن ها برای دستیابی به مدیریت استراتژیک قوی و موثر در ایران صورت گرفته است در این مقاله با جمع آوری و مطالعه ی مقالات مربوط به این موضوع از سایت های اینترنتی، کنفرانس ها، کتابخانه ها به دستاوردی همچون استراتژی منابع انسانی موجب ارتقای استراتژی شرکت می شود و کارکنان پایه موفقیت شرکت درکسب مزیت رقابتی شده اند و باید با آنها مثل یک منبع استراتژیک بسیار مهم برخورد کرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، منابع انسانی ، فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، چالشهای مدیریت