بررسی نقش طراحان در روند خلق هویت سازمانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی فرهنگ،هنر و معماری اسلامی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 697
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IHICONF01_046
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
هر سازمانی یک هویت دارد. همانند انسان ها، هویت مجموعه ای از صفات است که در هر فرد با دیگری متفاوت است، لیکن هویتسازمانی بوسیله این حقیقت که می تواند به عنوان یک ابزار استراتژیک در روند پیاده سازی اهداف و ایده آل سازمان به کار رود، از هویت انسانیمتفاوت شده است. هویت سازمان می تواند از طریق ساختار سازمان، محصولات و خدمات آن، راهی که محیطش را شکل می دهد، روش هایی کهارتباط برقرار می کند و چگونگی رفتارش درک و شناخته شود. این عوامل بر روی نحوه نگرش از درون و بیرون بر سازمان اثر می گذارند. همین طورکه محصولات رقیب افزایش می یابند و جدا کردن محصولات از یکدیگر دشوار می شود، کانون توجه از محصول نشان دار به شرکت مالک نشانتغییر می کند. برندگان آینده کسانی خواهند بود که بتوانند یک هویت را مافوق نشان های انحصاری انتقال دهند. نقش طراحان در سازمان هاتبدیل ایده های انتزاعی به موارد محسوس و هویداست. به علت دانش آنها از علم رفتار که با توانایی بیان کردن از طریق فرم و شکل ترکیب شدهاست، باید به طراحان به عنوان عوامل مهمی در استفاده استراتژیک از هویت سازمانی نگریسته شود. در این مقاله، نقش طراحان در روند خلقهویت در مؤسسات جهانی بررسی شده است.
کلیدواژه ها:
نقش طراح – خلق – هویت سازمانی – هویت شرکت
نویسندگان
مسعود مرادی
کارشناس ارشد طراحی صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :