تعیین تاثیر عوامل سازمانی و بهبود فعالیت کارکنان بر بسط فرهنگ استاندارددرجامعه
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 335
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF02_299
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
نقش و اهمیت استاندارد و فرهنگ استاندارد در ایجاد یک کشور پیشرو و رشد و توسعه آن برکسی پوشیده نیست لذا نیازاست تا کلیه آحاد مردم از منظر جامعه شناختی و سازمانی با فرهنگ و قوانین استاندارد کالاها و خدمات آشنا بوده و تواناییاستفاده از این مفهوم را در عمل و در زندگی داشته باشند. از این رو مقاله حاضر بدنبال تعیین تاثیر عوامل سازمانی و بهبودفعالیت کارکنان بر بسط فرهنگ استاندارد است. جامعه آماری کارکنان سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی استان مرکزیاست. روش تحقیق علی و از نظر هدف کاربردی است با روش میدانی و ابزار پرسشنامه، اطلاعات اخذ شده است. با استفاده ازمدل معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل ، فرضیه های تحقیق آزمون شده و نتایج نشان می دهد که حمایت و تعهد سازمان ومدیریت بر بهبود فعالیت کارکنان و آموزش و تبلیغ بر روی بسط فرهنگ استاندارد موثر است و بهبود فعالیت کارکنان بر بسطفرهنگ استاندارد تاثیر می گذارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میترا اردهاری قلعه
کارشناسی ارشد جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
حبیب اله جوانمرد
دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :