بررسی نقش زنان درمدیریت جهادی و راهکارهای ارتقای توانمندی های ایشان دراین عرصه

زنان به عنوان نیمی ازافراد جامعه،در رویدادهای مختلف اجتماعی نقش بسیار مؤثروغیر قابل انکاری دارند. در عصرحاضر نیزعملی کردن مقوله مدیریت جهادی بدون حضوروآگاهی یافتن زنان ازنقشهای خود محقق نخواهد شد.به همین منظور نویسنده بعد از بیان معنا،مؤلفه ها وشاخص های مدیریت جهادی،درپی پاسخگویی به این سوال است که آیا زنان در همه ابعاد مدیریت جهادی می توانند به ارائه نقش بپردازند؟ یا تنها مدیریت خانه وخانواده به عهده ی آنان است؟درادامه به،ویژگی های یک زن به عنوان مدیر جهادی، مسئله ی اشتغال زنانوتحلیلی بر نقش آنان در مدیریت جهادی با تاکید براقتصادوفرهنگ،ترویج سبک زندگی جهادی توسط زنان،مدیریت جهادی درعرصه های تعلیم وتربیت ومشاغل زنانه،شرایط والزامات حضورزنان دراجتماع وارائه ی راهکارهایی برای حضورهرچه بهترزنان درعرصه مدیریت جهادی پرداخته می شود.نویسنده درصدد اثبات این نکته است که وظیفه ی اصلی زن درجامعه اسلامی ایفای نقش مادری ،همسری و مدیریت خانواده می باشد اما درحال حاضر ناگزیریم تا از این پتانسیل مهم درعرصه های مدیریت فرهنگی ،تربیتی وآموزشی درجامعه استفاده نماییم.بنابراین اگر تصمیم داریم با یک برنامه ی منظم وهدفمند در مدیریت جهادی حرکت کنیم باید به ارائه تصویری صحیح از زن مسلمان و تبیین حقوق ونحوه ی حضوراو در اجتماع با حفظ شخصیت وکرامت انسانی ،رعایت حجاب وعفاف و حریم وحد ومرزهای مشخص شده در اسلام بپردازیم.

کلیدواژه ها:

زنان ، مدیریت ، جهادی ، مدیریت جهادی اقتصاد ، فرهنگ ، اشتغال