اخلاق در سازمان؛ استراتژیها و راهکارها
محل انتشار: کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 333
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMCONF01_192
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
اخلاقیات به عنوان مجموعه ای از اصول است که چهارچوبی برای عمل در جامعه به طور اعم و در سازمانها بطور اخص ارایه می کند. ضعف در سیستم اخلاق، منجر به کاهش کارایی، اثربخشی و بهره وری سازمان و حتی افزایش خسارات در سازمان می گردد. لذا در پژوهش حاضر پس از تعریف مفهوم اخلاق، به طور ویژه اخلاق در سازمان را از نظر گذرانده و به آسیب شناسی اخلاق در سازمان پرداخته شده است. در نهایت پس از اشاره به استراتژیهای لازم جهت مدیریت اخلاق در سازمان، راهکارهایی در جهت اجرایی نمودن مولفه های اخلاقی در سازمان و درونی شدن بحث اخلاق ارایه شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هدی سادات محسنی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه الزهرا(س)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :