بررسی علل تمایل پزشکان خانواده به ترک خدمت در برنامه پزشک خانواده روستایی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال95

طرح پزشک خانواده شکلی از نظام ارایه مراقبت است که از چالش های اجرایی آن ریزش و جابجایی پزشکان خانواده می باشد. هدف از این مطالعه، بررسی علل تمایل پزشکان خانواده به ترک خدمت در مراکز مجری پزشک خانواده دانشگاه علوم پزشکی مشهد بود.پژوهش حاضر مطالعه ای توصیفی تحلیلی بود. جامعه پژوهش تمامی پزشکان شاغل و طرف قرارداد مراکز مجری برنامه پزشک خانواده بودند(284). داده ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته گردآوری شد.پایایی و روایی آن با نظر کارشناسان خبره تعیین شد(آلفا کرونباخ 0/81). سوالات اصلی پرسشنامه به صورت طیف لیکرت (امتیاز 1-5) طراحی شده بود (نمرات از 100 محاسبه شده است). داده ها به روش میدانی گردآوری شده و وارد نرم افزار SPSS شد و با استفاده از آمار توصیفی، آزمونt، آزمون آنالیز واریانس یک طرفه در سطح معنی داری05/0 تحلیل شد. نمره تمایل به ترک خدمت پزشکان بالا (72%)بود.بیشترین نمره تمایل به ترک خدمت مربوط به حوزه های ارزیابی عملکرد(%84) و برنامه ریزی(77%) بود. بین نمره تمایل به ترک خدمت با عوامل دموگرافیک ارتباط معناداری وجود نداشت(0/05> P). مهم ترین عوامل تمایل به ترک خدمت به ترتیب اولویت عبارت از حجم کاری زیاد، زمان بر بودن مستندسازی پرونده سلامت، وضعیت نامناسب ارزیابی عملکرد و سیستم ارجاع بودند. با توجه به نمره بالاحوزه های ارزیابی عملکرد و برنامه ریزی در تمایل به ترک خدمت پزشکان اقداماتی نظیراصلاح برنامه ارزیابى عملکرد، اصلاح قوانین بر اساس برنامه ریزی هماهنگ، اجراء سراسری پرونده الکترونیک سلامت و فرهنگ سازی می توانند درکاهش تمایل به ترک خدمت پزشکان خانواده تاثیرگذار باشند.

کلیدواژه ها:

پزشک خانواده ، تمایل به ترک خدمت ، تیم سلامت