بررسی رابطه بین توانمندسازی و عملکرد شغلی در ادارات جهاد کشاورزی استان گلستان

امروزه نیروی انسانی مهمترین عامل مولد است. در گذشته اعتقاد بر این بود که سرمایه و منابع مادی روند توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور را تعیین میکند اما در جهان کنونی منابع انسانی کارآمد در این امر تاثیر اصلی را دارد. از این رو توانمندکردن نیروی انسانی جهت دستیابی به اهداف هر سازمان در سازمان های امروزی یکی از اهداف آنهاست. هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین توانمندسازی و عملکرد شغلی در ادارات جهاد کشاورزی استان گلستان است. تحقیق از لحاظهدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی-پیمایشی است و داده ها بوسیله پرسشنامه های استانداردی جمع آوری شده اندکه روایی و پایایی آنها مورد تایید قرار گرفته است. همچنین برای چمع آوری داده ها از روش نمونه گیری طبقه بندی شده استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد غیر از مولفه شایستگی از مولفه های پنجگانه توانمندسازی، سایر مولفه ها رابطه مثبت و معناداری با عملکرد شغلی کارکنان داشتند

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، عملکرد شغلی ، جهاد کشاورزی استان گلستان