بررسی و توصیف عوامل انگیسش شغلی معلمان مدارس غیر دولتی منطقه 9 سما بر اساس نظریه هرزبرگ
محل انتشار: چهارمین همایش ملی مشاوره و سلامت روان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 625
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MHWIAUQ04_277
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
نیروی انسانی بزرگترین سرمایه هر سازمانی محسوب میگردد بر این اساس کارایی و اثر بخشی هر سازمان بستگی زیاد به کارکنان آن دارد توجه به نیروی انسانی در آموزش و پرورش مهمتر و ضروریتر از سایر سازمانها بنظر می رسد هدف از اینپژوهش، توصیف و اولویت بندی عوامل انگیزش شغلی معلمان سما بر اساس نظریه هرزبرگ بود.جامعه آماری معلمان زن و مردمدارس سما منطقه 9 در مقاطع ابتدایی و متوسطه اول در سال تحصیلی 93-92 بودند که 560 نفر بودند که 200 نفر بهروش تصادفی ساده بعنوان جامعه نمونه انتخاب شده است. پژوهش از نوع عل6ی- مقایسه ای است .وابزار اندازه گیری پرسشنامهاستاندرد دانت می باشد .از آمارهای توصیفی و استنباطی برای توصیف و تحلیل داده ها استفاده گردید.نتایج نشان داد که دربین عوامل انگیزشی به ترتیب قدرشناسی و پیشرفت - مسیولیت پذیری - موفقیت - ماهیت کار بیشترین اهمیت را درانگیزش شغلی معلمان دارند.در بین عوامل بهداشتی مدیریت روابط انسانی -حقوق و دستمزد- امنیت شغلی -شرایط کار-قوانین و مقررات ومدیریت فنی به ترتیب دارای بیشترین اهمیت هستند.اولویت بندی عوامل انگیزشی در بین معلمان مرد قدرشناسی و پیشرفت - مسیولیت پذیری- موفقیت و ماهیت کار و درمعلمان زن قدرشناسی و پیشرفت - ماهیت کار-مسیولیت پذیری و موفقیت به ترتیب بیشترین اهمیت را دارند.همچنین اولویت بندی عوامل بهداشتی در معلمان زن روابط ، شرایط کار، حقوق و دستمزد، امنیت شغلی، قوانین و مقررات و مدیریت فنی به ترتیب بیشترین اهمیت را در بین عواملدارند.در معلمان مرد حقوق ، امنیت شغلی، شرایط کار، روابط ،قوانین و مقررات و مدیریت فنی به ترتیب اولویت قرار دارند.درمورد مقایسه عوامل جمعیت شناختی با عوامل انگیزشی، تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که در جنسیت و نوع بکارگیری معلمان سما با عوامل انگیزشی تفاوت معنی داری وجود دارد(05/0 < p .( در بقیه موارد مانند سطوح مختلف سنی ، مدرک تحصیلی و سابقه خدمت تفاوت معنا داری مشاهده نگردید (05/0шƉ.)
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد کرمی
کارشناس ارشدمشاوره خانواده
شعبان حسن زاده
کارشناس ارشدمشاوره شغلی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :