بررسی تاثیر اعتیاد به کار کارکنان و استرس شغلی کارکنان بر فرسودگی شغلی در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

هدف از پژوهش بررسی تاثیر اعتیاد به کار کارکنان و استرس شغلی کارکنان بر فرسودگی شغلی در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، در گروه تحقیق های کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، تحقیق حاضر از نوع توصیفی و بر حسب چگونگی اجرا در قالب تحقیقات پیمایشی قرار دارد . جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری می باشد که تعداد این افراد 2500 نفر بوده که از این تعداد با روش مورگان، 333 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات و داده ها از پرسشنامه، که شامل 68 سوال بوده که روایی مناسبی داشته و پایایی آن نیز (ضریب آلفا کرونباخ 0/823) بدست آمد که نشان دهنده قابلیت اعتماد نسبتا مناسب پرسشنامه است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شده است که با اطلاعات حاصل از پرسشنامه به بررسی آمار توصیفی و آمار استنباطی داده پرداخته شد. همچنین از آزمون های کولموگروف اسمیرنف، برای یافتن نرمال بودن یا نبودن توزیع متغیرها استفاده شد، از همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره برای بررسی تاثیر متغیر مستقل بر متغیرهای وابسته استفاده شد. نتایج بررسی در این تحقیق نشان داد که اعتیاد به کار کارکنان و استرس شغلی کارکنان بر فرسودگی شغلی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

اعتیاد به کار کارکنان ، استرس شغلی کارکنان ، فرسودگی شغلی