بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی مورد مطالعه بانک ملی استان خراسان جنوبی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 447
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICNAH01_056
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی (بانک ملی استان خراسان جنوبی) می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه مدیران و کارکنان بانک ملی استان خراسان جنوبی در سال 95-1394 میباشد. نمونهاین پژوهش مشتمل بر 185 نفر بودند که به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامههای استاندارد چابکی سازمانی شریفی و ژانگ (1999 (و سازمان یادگیرنده واتکینز و مارسیک (1998 (بود. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی و از نرمافزارهای آماری 18 SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سازمان یادگیرنده در کل و مولفههای آن با چابکی سازمانی در کارکنان مورد مطالعه رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد (001/0
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناصر نخعی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
غلامرضا عنایتی
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
حمید رضایی فر
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد