تاثیر مدیریت دانش و برنامه ریزی منابع سازمان بر چابکی سازمانی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 349
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMET01_119
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
چکیده مقاله:
سازمان ها برای بقا و حفظ موقعیت خود در بازار رقابتی امروز ضروری است، در برابر تغییرات مستمر محیطی چابکی و پویایی داشته باشند.سازمان ها در محیط رقابتی همواره با تهدید هایی رو برو می شوند.در صورتی که به این تغییرات پاسخ داده نشود،سازمان از عرصه رقابت باز خواهد ماند. یکی از راهبرد های موثر و کلیدی در راستای دریافت سریع نیاز های مشتریان و پاسخ مناسب به آن ها چابک سازی سازمان است.براساس مدل شریفی و ژانگ توانمندی های چابکی به چهار موضوع تقسیم میشوند که شامل:پاسخگویی، شایستگی، سرعت، انعطاف پذیری است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت 1 دانش و برنامه ریزی منابع سازمانی بر توانمندی های چابکی است. روش گردآوری اطلاعات بصورت کتابخانه ای و با استفاده از مطالعات پیشین انجام شده در راستای این موضوع می باشد. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که مدیریت دانش و برنامه ریزی منابع سازمانی چابکی سازمان را تقویت میکند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدمهدی مظفری
استادیار دانشگاه بین المللی امام خمینی
حمیده جعفریان
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه بین المللی امام خمینی