بررسی تاثیر اندازه و استقلال هییت مدیره بر افشای مسیولیتهای اجتماعی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

امروزه محققان پی بردهاند که مسیولیت اجتماعی جزء ضرورتهای انکارناپذیر هر سازمانی تلقی شده و به وجود آورنده سرمایه ای بی پایان در جهت رشد وتوسعه سازمانها و کشورها هستند. افزون بر آن اندازه و استقلال هیات مدیره شرکتها که به مجموعه ساختار نظام یافته شرکت ها اشاره دارد نیز از مسایل مهم می باشد. در نتیجه با توجه به این ضرورتها و اینکه این پژوهش برای نخستین بار در سطح شرکتهای بورسی مورد مطالعه و بررسی قرار میگیرد هدف از این مطالعه بررسی تاثیر اندازه و استقلال هییت مدیره بر افشای مسیولیتهای اجتماعی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد که از نظر زمانی شامل 5 سال از سال 1390 تا سال 1394 است . همچنین جمع آوری دادههای مورد نیاز پژوهش، به دو صورت کتابخانه ای و میدانی و با مراجعه به محل سازمان بورس اوراق بهادار تهران انجام گرفته است. سپس کلیه دادهها با استفاده از رایانه و بوسیله نرم افزار Excel و Eviews V.8.0 مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان داد که اندازه و استقلال هییت مدیره بر افشای مسیولیتهای اجتماعی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیرگذار است. لذا با توجه به این نتایج چنین بر میآید که افشای مسیولیتهای اجتماعی در شرکتهایی صورت میگیرد که تعداد اعضای هیات مدیره بیشتری دارند و همچنین از سهامدارن انتظار میرود که در انتخاب اعضای هیات مدیره، مدیرانی را انتخاب نمایند که مستقل از شرکت میباشند در این مورد میتوان گفت که آیین نامه راهبردی شرکت تا حدودی توانسته موفق عمل کند و در افزایش افشای مسیولیتهای اجتماعی شرکت تاثیر بسزایی داشته است.

کلیدواژه ها:

اندازه هییت مدیره ، استقلال هییت مدیره ، مسیولیتهای اجتماعی