سیستم اطلاعات منابع انسانی: بررسی و تحلیل نظری

سیستم اطلاعات منابع انسانی، در جهت امور منابع انسانی شناخته میشود. این سیستم اساسا0 تقاطع منابع انسانی و سیستم اطلاعات میباشد که این اجازه را میدهد تا فعالیت و فرآیندهای منابع انسانی به کمک پیشرفتهای موجود در فناوری اطلاعات به عنوان ابزاری در خدمت به مدیران منابع انسانی قرار گیرد و سبب آن میشود که امور مربوطه از حالت دستی خارج گردد. هدف از سیستم اطلاعات منابع انسانی برابر میباشد با حمایت فزاینده ای از سازمانهایی که به شکل موثری منابع انسانی خود را مدیریت میکنند. در این مقاله، با استفاده از مطالعات کتابخانهای به تجزیه و تحلیل و شرح، جهت آشنایی بیشتر با این سیستم، پرداخته شده است

کلیدواژه ها:

سیستم اطلاعات ، سیستم اطلاعات منابع انسانی ، ویژگی ، مزایا ، قابلیت