تاثیر ویژگی های شخصیتی بر قضاوت حرفه ای حسابرسان مستقل

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر قضاوت حرفه ای حسابرسان مستقل می باشد. این تحقیق برحسب هدف از نوع کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و از گروه پیمایشی می باشد. برای گردآوری اطلاعات، از پرسشنامه شخصیت (NEOPI-R) مک کری و کوستا( 1985 ) (روان رنجور خویی، برونگرایی، آزادگی، سازگاری و مسیولیت پذیری) و پرسشنامه قضاوت حرفه ای هرت ( 2009 ) استفاده شده است. تحلیل داده ها با روش تحلیل عاملی و به صورت آزمون معادلات ساختاری انجام شده است. جامعه آماری مورد نظر در این پژوهش حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی است که در شهر تهران مشغول فعالیت می باشد. بر اساس آماری که از سایت جامعه حسابداران رسمی بدست آمد، جامعه تحقیق 649 عضو دارد. برای نمونه گیری از جامعه مورد مطالعه، از روش نمونه گیری تصادفی ساده با تخصیص متناسب به کمک جدول گرجسی و مورگان استفاده شد و تعداد 242 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. بر اساس یافته ها که از سنجش فرضیه های فرعی تحقیق حاصل شده است، می توان گفت که سازگاری، آزادگی و مسیولیت پذیری بر قضاوت حرفه ای حسابرسان مستقل تاثیر مثبت و معناداری دارند؛ اما روان رنجورخویی و برونگرایی بر قضاوت حرفه ای حسابرسان مستقل تاثیر معناداری ندارند.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، قضاوت حرفه ای ، حسابرسان مستقل