بررسی ارتباط بین اقدام های مدیریت منابع انسانی با شایسته سالاری مطالعه موردی در شهرداری منطقه 9 تهران
محل انتشار: فصلنامه مطالعات منابع انسانی، دوره: 7، شماره: 23
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 360
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHRS-7-23_006
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
چکیده مقاله:
ظهور فن آوری های نوین و شتاب تحولات و تغییرات محیط سازمان ها، تامین منابع انسانی متخصص وشایسته را به یک چالش اساسی تبدیل کرده است. نظام شایستگی نیز همواره مورد توجه اندیشمندان و محققان حوزه مدیریت و مدیران سازمان های مختلف اعم از دولتی و خصوصی، بنگاه هاو شرکت ها بوده است . هدف اصلی پژوهش حاضر تعیین ارتباط بین اقدام های مدیریت منابع انسانی و شایسته سالاری در شهرداری منطقه 9 تهران می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شهرداری منطقه 9 تهران مشتمل بر 430 نفر تشکیل می دهند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 207 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. روش پژوهش در این پژوهش توصیفی پیمایشی است. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل آمار توصیفی)جداول ونمودارهای توزیع فراوانی، میانگین و انحراف معیار( و تحلیل آمار استنباطی )آزمون کولموگروف اسمیرنوف،آزمونی تی تک نمونه ای، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه( به کمک نرم افزار 21 SPSS بهره گرفته شد. یافته های پژوهش حاکی از آن بود که بین اقدام های مدیریت منابع انسانی و شایسته سالاری در شهرداری منطقه 9 تهران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. هم چنین آموزش و بهسازی منابع انسانی بیشترین تاثیر را بر نظام شایسته سالاری دارد. یافته ها نشان داد که در حال حاضر، وضعیت اقدام های مدیریت منابع انسانی و نظام شایسته سالاری در جامعه مورد مطالعه در وضعیت نسبتا مطلوبی قرار دارند.
کلیدواژه ها:
مدیریت منابع انسانی ، جذب و تامین و تعدیل ، آموزش و بهسازی ، بکارگیری موثر ، حفظ ونگهداری ، شایسته سالاری ، شهرداری تهران
نویسندگان
جعفر حاجی بزرگی
مدرس دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز،تهران ، ایران
حسن نیک زاد
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز، تهران ، ایران