بررسی عوامل موثر بر قانون گرایی در نظام اداری ایران
محل انتشار: کنگره بین المللی حقوق شهروندی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 539
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICR01_027
تاریخ نمایه سازی: 23 آذر 1397
چکیده مقاله:
قانون عنصر قوام و پایداری جامعه است که رعایت آن موجب نظم و آرامش در جامعه است.پرواضح است که هر جا که سخنی از قانون به میان می آید لزوم رعایت واجرای آن از سوی تابعان قانون خود را به منصه ظهور و بروز می رساند. قانون گرایی یکی از مباحث مهم علم حقوق و جامعه شناسی است که بالاخص در سالهای اخیر توجه بسیاری از متفکران این دو حوزه را به خود معطوف داشته است. لزوم تاکید بر قانون گرایی در سازمانها وادارات دولتی اهمیتی مضاعف می یابد. زیرا این سازمانها و ادارات خود مجرای احقاق حقوق مردم محسوب می شوند و از رهگذر این تاسیسات و نهاد ها است که فاصله بین مردم و افراد مسوو ل در جامعه کمرنگ تر می گردد، در این مقاله ابتدا به تعریف قانون گرایی و قانون گریزی می پردازیم و سپس عواملی که موجب افزایش قانون گرایی در نظام اداری می گردد را مورد بررسی قرار می دهیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لاله اسدی
کارشناس حقوقی شرکت سهامی برق منطقه ای خوزستان