عوامل موثر بر ارتقاء جایگاه، انگیزه و بهره وری کارکنان سازمان

موضوع ارتقاء جایگاه، انگیزه و بهره وری کارکنان یکی از موضوعات پر چالش در مدیریت منابع انسانی بشمار می رود. چرا که علاوه بر تاثیر بر شخصیت و رضایت کارکنان، به پیشبرد هرچه بهتر سازمان می انجامد. هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر ارتقاء جایگاه، انگیزه و بهره وری کارکنان سازمان می باشد. حال سوالی که در این پژوهش مطرح می شود این است که چه عواملی بر ارتقاء جایگاه کارمندان یک سازمان موثر است و انگیزه و بهره وری چه منفعتی برای سازمان دارد روش این پژوهش، به صورت توصیفی و روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای می باشد. همچنین پارامترهای مختلف تاثیرگذار بر جایگاه، انگیزه و بهره وری کارکنان بررسی شده است.

کلیدواژه ها:

ارتقاء جایگاه ، بهره وری ، انگیزه ، سازمان