بررسی و رتبه بندی وضعیت ابعاد انتخاب کارکنان بر اساس معیارهای اسلامی در دستگاه های اجرایی شهر کرمان

هدف این پژوهش بررسی و رتبه بندی وضعیت ابعاد انتخاب کارکنان بر اساس معیارهای اسالمی در دستگاه های اجرایی شهر کرمان است. این تحقیق توصیفی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را مدیران دستگاه های اجرایی شهر کرمان تشکیل داده اند که به روش نمونه گیری طبقه ای منظم تعداد 60 نفر از مدیران به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده اند. به منظور تجزیه تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه انتخاب کارکنان بر اساس معیارهای اسلامی با که روایی و پایایی آن به تایید رسیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های t تک نمونه ای و رتبه بندی فریدمن استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که وضعیت همه ابعاد انتخاب کارکنان بر اساس معیارهای اسلامی در دستگاه های اجرایی شهر کرمان بالاتر از سطح متوسط این تحقیق قرار دارد. یافته دیگر پژوهش نیز نشان می دهد که ایمان به هدف بالاترین رتبه را در بین ابعاد انتخاب کارکنان بر اساس معیارهای اسلامی در جامعه مورد مطالعه داشته است و ابعاد امانتداری و درستکاری و علم و قدرت در رده های بعدی قرار دارند.

کلیدواژه ها:

معیارهای انتخاب کارکنان ، الگوی اسلامی انتخاب ، دستگاه های اجرایی