بررسی چالشهای تحول در ایران

ضرورت اصلاح و ایجاد تحول در نظام اداری از جمله مواردی است که در همه کشورها و نظام ها مورد توجه است و با توجه به تحولات در قرون اخیر احتیاج به تحول اداری به صورت گسترده در تمامی زمینه ها احساس می شود، در ایران به عنوان یک کشور برای تحقق اهداف نظام جمهوری اسلامی پس از انقلاب اسلامی تحول در نظام اداری مورد توجه دولت جمهوری اسلامی ایران قرار گرفت و در اجرای نظام اداری و اجرایی به منظور ابجاد یک نظام منسجم اداری در ابعاد نیروی انسانی، مدیریت، تشکیلات سازماندهی و روشها توجه شده است. اندیشه ایجاد تحول در نظام اداری به بیش از نیم قرن گذشته برمی گردد. نظام اداری ایران از سالهای 1320 از حالت سنی گذشته خارج و به تدریج در قالبهای نوین از گستردگی قابل توجهی برخوردار گردیده، و با توجه به چشم انداز بیست ساله کشور برای توسعه و پیشرفت ایران بعد از انقلاب اسلامی ایجاد تحول یک اصل مهم در کشور می باشد دولت در این زمینه فعالیتهای را انجام داده است و در مسیر پیشرفت این گونه اقدامات، چالشها و مشکلاتی وجود دارد که باید سعی شود این مشکلات از میان برداشته شود. در این تحقیق به اقدامات دولت در زمینه تحول اداری و بررسی این مشکلات پرداخته می شود.