بررسی تاثیر ادراک عدالت بر تصمیم گیری مدیران مبتنی بر آموزه های اسلامی
محل انتشار: فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره: 19، شماره: 2
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 369
فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IMIHU-19-2_002
تاریخ نمایه سازی: 12 مرداد 1398
چکیده مقاله:
عدالت در سازمان بیانگر ادراک کارکنان از برخوردهای منصفانه در کار است. بنابراین در علم مدیریت زیر بنای عدالت سازمانی بر ادراک عدالت کارکنان استوار است. اینکه این مبنا در ادبیات دینی ما چه جایگاهی دارد، محور این مقاله است. تلاش شده است با روش مطالعه تطبیقی- مقایسه ای بین دانش مدیریت و مدیریت مبتنی بر آموزه های قرآن و نهج البلاغه این جایگاه مورد بررسی قرار گیرد.در تحلیل موضوع، سعی در ارائه الگویی عملیاتی و جامع و ارزشی در مبحث ادراک عدالت برای مدیر شده است که با توجه به اساسی ترین وظیفه مدیر که تصمیم گیری است، این الگو عرضه می شود.
کلیدواژه ها:
ادراک عدالت در سازمان ، عدالت سازمانی ، تصمیم گیری در مدیریت ، مطالعه تطبیقی مدیریت و آموزه های اسلامی
نویسندگان
لیلا دهقانی
کارشناس ارشد علوم قرآن و حدیث دانشگاه اصفهان
رضا شکرانی
استادیار گروه علوم قرآن و حدیث دانشگاه اصفهان
حمید رضا نقشینه ارجمند
مدیر داخلی پژوهشکده فاوا دانشگاه صنعتی اصفهان