مقالات دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت، دوره 10، شماره 11.فراترکیب حکمرانی شناختی؛ همگرایی علوم حکمرانی و شناختی در درک پیچیدگی های حکمرانی FullText2.بررسی رابطه رهبری خودشیفته و بدبینی سازمانی، نقش میانجی سکوت کارکنان و شایعات منفی در محل کار FullText3.تاثیر مدیریت منابع انسانی دانش محور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی FullText4.تاثیر راهبردهای خودرهبری در شکل گیری بازآفرینی شغلی: نقش میانجی رفتارهای توانمندساز رهبر و استقلال شغلی FullText5.طراحی الگوی پیدایش رهبری مربی گرا در سازمان های دولتی با روش الگوسازی ساختاری تفسیری (مطالعه سازمان های دولتی) FullText6.تاثیر رهبری دانش محور بر مزیت رقابتی پایدار با میانجی گری شایسته سالاری مدیریت (مورد مطالعه: اداره پست شهر تهران) FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 23 اردیبهشت 1403 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 93 آرشیو سال 1403 دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 10شماره: 1آرشیو سال 1402 دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 9شماره: 2دوره: 9شماره: 1آرشیو سال 1401 دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 8شماره: 2دوره: 8شماره: 1آرشیو سال 1400 دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 7شماره: 1دوره: 7شماره: 2آرشیو سال 1399 دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 6شماره: 1دوره: 6شماره: 2آرشیو سال 1398 دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 5شماره: 1دوره: 5شماره: 2آرشیو سال 1397 دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 4شماره: 1دوره: 4شماره: 2آرشیو سال 1396 دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 3شماره: 1دوره: 3شماره: 2آرشیو سال 1395 دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1394 دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 1شماره: 1