شناسایی عوامل موثر بر آمادگی اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ERP در سازمانها

پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان بسیار وقت گیر و هزینه بر می باشد،مراحل قبل از اجرای سیستم و آموزش های لازم به منظور بالا بردن انگیزه کارکنان نیز بر پذیرش و اجرای موثر سیستم ERP هزینه های قابل توجهی در بر دارد[ ۴] اما نکته مهم در این است که قبل از انجام هزینه های مذکوراین ارزیابی صورت پذیرید که آیا سازمان مورد نظرآمادگی پذیرش سیستم برنامه ریزی منابع سازمان را دارد یا خیر؟ معیار های زیادی از قبیل مدیریت ارشد، کارکنان، فرهنگ سازمانی، زیر ساخت های سخت افزاری- نرم افزاری و... در این خصوص موثر می باشند که در این مقاله سعی شده است تا این عوامل تحت مدل s۷ مکنزی و سایر روش ها و مدل ها بررسی شوند بدین ترتیب نقاط ضعف در پیاده سازی سیستم ERP نمایان میگردد و سازمان می بایست جهت برطرف نمودن ایرادات راهکارهای لازم را لحاظ نماید در غیر این صورت اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی با شکست مواجه می گردد.

کلیدواژه ها:

سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ، ERP ، آمادگی سازمان ، پیاده سازی و استقرار.