بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمان با میانجی گری تسهیم دانش(مطالعه موردی: مراکز بهداشت استان گیلان )

امروزه با توجه به تغییر و تحولات سازمانها، مهم ترین هدف هر سازمانی، اثربخشی و عملکرد سازمان است. از طرفی فهم مسائل مرتبط به سازمان ها، به بهبود عملکرد آنها کمک می کند. بنابر نتایج تحقیقات گذشته از متغیرهایی که می توانند بر روی عملکرد سازمانی تاثیر بگذارد، سرمایه اجتماعی و تسهیم دانش است و همین طور یکی از سازمان هایی که در زمینه حفظ سلامت جامعه فعالیت می نماید، سازمان بهداشت است. از اینرو تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر عملکرد مراکز بهداشت استان گیلان با در نظر گرفتن تسهیم دانش انجام گردید. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده های پژوهش، توصیفی پیمایشی است. جمع آوری داده ها، به روش میدانی و همراه با توزیع پرسشنامه انجام شد. جامعه آماری در این پژوهش، پرسنل ۱۶ مرکز بهداشت استان گیلان بود وکلیه تجزیه و تحلیل ها به وسیله نرم افزار SPSS ۲۰ و v.pls۱.۰۴b۱انجام گردیده است. نتایج حاکی از این بود که تمامی فرضیات ، مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، جمع آوری دانش ، اهدای دانش ، عملکرد سازمانی