طراحی الگوی جامع مدیریت جهادی با رویکرد فراتحلیل کیفی

مدیریت جهادی مقوله ای است همزاد انقلاب اسلامی که آثار آن در مراحل مختلفی از انقلاب اسلامی ظهور و بروز پیدا کرده است. در طی سالهای اخیر مطالعات زیادی در زمینه مدیریت جهادی انجام گرفته است، اما هیچ کدام از پژوهشها به ارائه یک الگوی منجسم و جامع در این زمینه جهت دهی نشده اند. این پژوهش با رویکرد فراتحلیل کیفی قصد طراحی یک الگوی جامع در زمینه مدیریت جهادی با بررسی مطالعات صورت گرفته طی پنج سال اخیر را داشت که در این خصوص به بررسی و مطالعه پژوهشهای مختلف گردآوری شده از پایگاه SID پرداخته شد. مبتنی بر یافته های تحقیق، مدیریت جهادی را میتوان در سه سطح مدیریت جهادی فردی (شامل مفاهیمی همچون خدمت گرایی توحیدی؛ جهادگرایی اخلاقی، جهتگیری رفتاری دین محور؛ گرایش به سبک رهبری آرمانگرایی انقلابی؛ جهادگرایی علمی)، مدیریت جهادی تیمی (شامل مفاهیمی همچون توسعه روحیه مشارکت درون تیمی؛ جهتگیری ایدئولوژیک در منافع گروهی؛ توسعه ساختار جذب مبتنی بر شایستگی؛ عدالتگرایی در تخصیص فرصتها به نیروها؛ توسعه ساختار خردگرایی جمعی در تیمها)، و مدیریت جهادی سازمانی (شامل مفاهیمی همچون قانون گرایی؛ نهادینه سازی ارزشهای اسلامی در چارچوب فرهنگ سازمانی انقلابی؛ توسعه ساختار پاداش و تنبیه عدالت گرا؛ توسعه ظرفیتهای سازمانی به منظور تحقق اهداف انقلابی جهادی؛ توسعه بینش آینده نگر در تصمیم گیریها و سیاست گذاریهای سازمانی)، طبقه بندی نمود.

کلیدواژه ها:

مدیریت جهادی ، انقلاب اسلامی ، فراتحلیل.