سنجش تاثیر آموزش های ضمن خدمت در تحقق برنامه های استراتژیک شرکت های بیمه ای

هدف این پژوهش سنجش تاثیر آموزش ضمن خدمت در تحقق برنامه های استراتژیک شرکت های بیمه ای بود. این پژوهش که توصیفی- پیمایشی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل۳۰۰ نفر از کار کنان شرکت های بیمه ای استان خوزستان بود که تعداد ۱۵۰ نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری تحقیق، پرسشنامه استاندارد می باشد که مورد استفاده قرار گرفت. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن برابر ۰/۸۳ برآورد گردید. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افرار pls و spss استفاده شد، همچنین از آزمون ضریب مسیر، ضریب تعیین، ضریب قابلیت اطمینان ساختاری (CR)، ضریب (f(۲ کوهن است و آماره t برای تجزیه و تحلیل داده های استنباطی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که نوآوری و تبدیل تئوری به عمل، مشارکت و یادگیری مهارتها، برنامه ریزی و کنجکاوی، قدرت ارائه نظر و اطاعت پذیری و مسئولیت پذیری و انگیزه بر تحقق برنامه های استراتژیک شرکت های بیمه ای استان خوزستان تاثیر مثبت و معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، تحقق برنامه های استراتژیک