بررسی تاثیر جذب، آموزش و نگهداشت نیروهای آتش نشان داوطلب در ایمنی شهری

یکی از ارکان تحقق رسالت های سازمان داوطلبان آتش نشانی و خدمات ایمنی، جذب و نگهداری نیروی انسانی داوطلب کارآمد و موثر بوده،چرا که نیروی ان سانی توانمند و کارآمد، ا صلی ترین سرمایه هر د ستگاه و سازمان ا ست و در واقع این سرمایه ان سانی با مجموعه ای از دانشها و مهارت ها است که میتواند در پیشبرد اهداف هر سازمان نقش اساسی داشته باشد. عدم آگاهی اکثریت اقشار جامعه از مسایل ایمنی، از جمله عواملی است که افزایش روزافزون حریق را در شهرهای مختلف به دنبال دارد. بنابراین همه ی سازمان ها و نهادها و حتی همه ی مردم، هر یک به نوعی در سیستم مدیریت بحران در آتش سوزی ها موثر هستند و هیچ سازمان، نهاد و یا هیچ فردی نیست که از او سلب مسئولیت شود. بنابراین کسب آمادگی های مقابله با آتش سوزی و آشنایی به اصول خودیاری جهت نجات خود، خانواده و همنوع یکی از وظایف مهم هر شخص می باشد و ضرورت تشکیل نیروی آتش نشان افتخاری در کشور که بر مبنای یاری رساندن به خود و کمک به دیگران استوار می باشد هر روز بیش از پیش احساس شده و در واقع برای هرکس یک وظیفه محسوب می شود. البته روشن است که آموزش های لازم در این زمینه را می بایست سازمان های مسئول تامین ایمنی شهر به شهروندان ارائه دهند.که این وظیفه بر عهده سازمان های آتش نشانی شهرداری ها بوده و بنابراین لازم است تدابیری اندیشید تا این مهم به نحو مطلوبی تحقق یابد. از تمامی این مطالب روشن می شود که جذب و آموزش عمومی آحاد جامعه و سعی در نگهدا شت بخ شی از آنان به عنوان نیروهای داوطلب برای مقابله با بحران ها امری ضروری ا ست. بر همین ا ساس، هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر جذب، آموزش و نگهداشت نیروهای آتش نشان داوطلب در ایمنی شهری می باشد.

کلیدواژه ها:

آتش نشان داوطلب ، ایمنی شهری ، جذب و آموزش آتش نشانان داوطلب ، نگهداشت آتش نشانان داوطلب