بررسی و شناسایی مولفه های عملکرد تیمی مطالعه موردی شهرداری تهران

هدف: بررسی و شناسایی مولفه های عملکرد تیمی می باشد.روش: از انواع کاربردی - توصیفی و تحلیلی و به شیوه استدلالی می باشد، از منابع و متون معتبرکتابخانه ای، استنادی و شبکه جهانی اینترنت و همچنین از نظرات کارشناسان و متخصصان منابعانسانی نیز استفاده شده است. تایید مولفه های تحقیق به روش دلفی تعدیل شده بوده و از نظرات ۶۴نفر از کارشناسان و متخصصان منابع انسانی و رفتار سازمانی در شهرداری تهران کمک گرفته شدهاست.نتیجه گیری: این بررسی ها نشان دادند که مولفه های عملکرد تیمی دارای ۱۴ مورد می باشد و براساس این تحقیق مدیران در سازمانها می توانند با تقویت این مولفه ها ، عملکرد تیمی را در سازمانخود نهادینه سازند.مولفه ها عبارتند از: ۱-ترکیب تیم ۶-رهبری ۸-جو حاکم بر تیم ۰-اهداف تیم ۵-ساختار تیم ۸-روابطبین اعضای تیم ۷-هماهنگی ۶-تعهد به تیم ۹-مسئولیت پذیری ۱۴ -سرمایه اجتماعی تیمی