بررسی رابطه بین هوش اخلاقی و دلبستگی با تعهد سازمانی در کارکنان دانشگاه پیام نور واحد زاهدان
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 160
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAVAN05_1884
تاریخ نمایه سازی: 21 خرداد 1402
چکیده مقاله:
امروزه مراکز تحقیقاتی زیادی همواره به بررسی اوناع هوش از جمله هوش اخلاقی و تاثیرات آن و همچنین به بررسی تعهد و توسعه سازمانی می پردازند. هوش اخلاقی به معنی توجه به زندگی انسان و طبیعت، رفاه اقتصادی و اجتماعی، ارتباطات آزاد و صادقانه و حقوق شهروندی است. امروزه توسعه سازمانی منوط به توسعه منابع انسانی است. منابع انسانی هر سازمان ارزش های اصلی چون فرهنگ، عملکرد و تولید دانایی، آموزش و یادگیری را عهده دار هستند. لذا کارایی و توسعه هر سازمان تا حد زیادی به کار برد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد. در این مقاله شما را با مفهوم و نقش و اهمیت هوش اخلاقی، تعهد سازمانی و دلبستگی آشنا خواهیم کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد هادی اربابی
دانشجو دکتری زبان شناسی همگانی
فاطمه صفایی مجد
لیسانس علوم تربیتی