اثربخشی حسابرسی داخلی و نقش حمایتی مدیریت

برای دستیابی به حاکمیت شرکتی خوب، شرکت باید روی همه جنبه های حاکمیت شرکتی به خصوص وظیفه حسابرسی داخلی تمرکز کند. حسابرسی داخلی، تعهد به اصول اخلاقی، هدف ها، برنامه ها و فعالیت های سازمان را می سنجد و همچنین منبع مهمی برای حسابرس مستقل، کمیته حسابرسی، هیئت مدیره و مدیر ارشد است. اثرگذاری یک مسئله کلیدی برای آن هایی می باشد که به حسابرسی داخلی تمایل دارند. با این وجود دیدگاه های همه در این مورد مشابه نمی باشد، به عنوان مثال حسابرسان خارجی و کمیته حسابرسی توجه بیشتری به تضمین کنترل دارند در حالی که مدیریت ارشد از حسابرس داخلی انتظار دارد که هم تضمین کند و هم مشاوره بدهد. از این رو، لازم است که هر دو گروه مورد بررسی قرار گیرند و این مطالعه تلاش می کند تاثیر برخی فاکتورها بر روی اثرگذاری حسابرسی داخلی از دیدگاه حسابرسان خارجی را بررسی کند. لذا هدف اصلی از مقاله حاضر، بررسی اثربخشی حسابرسی داخلی و نقش حمایتی مدیریت می باشد. برای عملکرد موثر تر،حسابرسان داخلی و مشتریان خدمات حسابرسی باید دارای فهمی مشابه باشند از آنچه حسابرسی داخلی را یک فعالیت دارای ارزش افزوده می سازد. شکست در رسیدن به این فهم می تواند منتج به این درک از حسابرسی داخلی شود و آن اینکه حسابرسی داخلی به سادگی یک مانع برای رسیدن به اهداف است. این می تواند منتج به خدمات حسابرسی غیرقابل استفاده شده و توصیه های حسابرسی نادیده گرفته شوندکه تاثیر معکوسی بر اثربخشی حسابرسی داخلی دارد. می توان نتیجه گرفت که شاخصه های حسابرسان داخلی بر حسابرسی داخلی تاثیرگذار است و پشتیبانی مدیریت ارشد در این رابطه بسیار مهم است.

کلیدواژه ها:

شاخصه های حسابرسی داخلی ، اثربخشی حسابرسی داخلی ، حمایت مدیریت ارشد.