بررسی شاخص های موثر در توسعه مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کشتیرانی ایرانی از نگاه دریانورد
محل انتشار: فصلنامه آموزش علوم دریایی، دوره: 10، شماره: 1
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 255
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MST-10-1_016
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1402
چکیده مقاله:
چکیده :حمل و نقل دریایی بر اساس و مرتبط با فعالیتهای انسانی و حضور و رفتاری استاندارد بر روی کشتی پایه ریزی میگردد.براین اساس شاخصهایی در رابطه با منابع انسانی در شرکتهای کشتیرانی میبایست مد نظر قرار داده شود تا در جهت حضور اثر بخش تر دریانوردان گامهای لازم برداشته شود.هدف این مقاله آنالیز و توضیح دررابطه با عوامل تاثیر گذار بر شرایط کاری روی کشتی برای دریانوردان از نگاه دریانورد ایرانی میباشد تا با بکاری گیری این عوامل موجبات بهبود اثر بخش حضور درانوردان ایرانی بر روی کشتیها حادث گردد. مطالب ارائه شده در راستای کاری پژوهشی و دانشگاهی با نظر سنجی از خبرگان این حرفه و نظرات ۳۷۶ نفر از دریانوردان عرشه و موتور شاغل بر روی کشتیهای تجاری (با انتخابی تصادفی) گرد آوری گردیده است و برای مدیران شرکت های کشتیرانی،محققین مدیریت منابع انسانی،دانشجویان دریانوردی مورد بهربرداری خواهد بود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پیمان درخشان نیک
دانشجوی مقطع دکترای مدیریت ،دانشگاه آزاد رودهن
رشید ذوالفقاری
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن،ایران
علیرضا افشار نژاد
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :