رضایتمندی زناشویی، رضایتمندی شغلی و نیرومندی «من» در نیروهای نظامی: بررسی نقش متغیرهای واسطه ای

مقدمه:هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش واسطه ای نیرومندی «من» در رابطه بین رضایتمندی زناشویی و رضایتمندی شغلی بود. روش: این مطالعه توصیفی- همبستگی بر روی مجموعا ۳۳۰ نفر از کارکنان نظامی انجام شد.ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه نیرومندی «من»، پرسشنامه رضایت زوجی و پرسشنامه رضایتمندی شغلی بود. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین معنادار بودن رابطه ها و همچنین تحلیل رگرسیون به منظور بررسی نقش متغیرهای واسطه ای استفاده شد. نتایج: نتایج نشان داد که بین نیرومندی «من»، رضایت زوجی و رضایتمندی شغلی رابطه مثبت معنادار (p

کلیدواژه ها:

رضایت زوجی ، رضایتمندی شغلی ، نیرومندی«من» ، نیروهای نظامی