تبیین ابعاد سقف شیشه ای فرا روی مدیریت بانوان در ورزش (رویکرد کیفی: فراترکیب)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 76

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JWDP-20-1_006

تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، تبیین ابعاد سقف شیشه ای فراروی مدیریت بانوان در ورزش است که از پارادایم تفسیری و منطق استقرایی با رویکرد کیفی تبعیت می کند. با استفاده از شیوه فراترکیب، مطالعات ۱۰ سال اخیر از پایگاه های اطلاعاتی متنوع به دو زبان انگلیسی و فارسی، درمجموع ۱۶۳ مطالعه استخراج شد. معیار ورود پژوهش ها برای تحلیل، پیروی از پرسش اصلی پژوهش، استفاده از مصاحبه جهت جمع آوری اطلاعات، وجود مشارکت کنندگان مشخص، استفاده از اشباع نظری برای تعیین مشارکت کنندگان و کاربرد کدگذاری جهت تجزیه و تحلیل است. درنهایت ۸ مطالعه با احراز معیارهای لازم، انتخاب و با استفاده از تکنیک تحلیل محتوا، بررسی و تحلیل شدند. پژوهش حاضر مبنی بر سقف شیشه ای مدیریت بانوان در ورزش، از ۵ مقوله اصلی و ۱۴مقوله فرعی تشکیل شده است. مقوله های اصلی شامل: غالب بودن فرهنگ مردسالاری در جامعه، نبود اعتمادپذیری در جامعه به توانمندی بانوان، بی توجهی به سیاست گذاری کلان در توسعه ورزش بانوان، عزت نفس پایین بانوان در توسعه ورزش و ناسازگاری محیط شغلی و شخصی بانوان است. نظر به ابعاد سقف شیشه ای مدیریت بانوان در ورزش، معیارهای انتخاب احراز پست های مدیریت در سازمان های ورزشی به دلایل فرهنگی و فردی منصفانه نیست. با انجام مطالعات وسیع باید مفاهیم ساختاری در این زمینه اصلاح شود تا نگرش ها نسبت به بانوان و توانمندی های آنان تغییر یابد.

نویسندگان

مرضیه موفق

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان، ایران

رسول نظری

دانشیار مدیریت ورزشی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

ناصر شهریاری

دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اثر صخره شیشه ای بر عملکرد مدیران و کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان، با نقش میانجی سکوت سازمانی [مقاله ژورنالی]
  • بررسی موانع پیشرفت زنان و ارتباط عوامل اجتماعی با ارتقاء آنها به جایگاه مدیریت در سازمان [مقاله ژورنالی]
  • حسین پور، مهدی؛ رضایی، بیژن؛ خدایی، عطیه (۱۴۰۰). «نقش همسران ...
  • خطیبی، امین؛ حیدری نژاد، صدیقه؛ شتاب بوشهری، سیده ناهید؛ هاشمی، ...
  • سماعی، لیلا؛ اشرف گنجویی، فریده؛ آزاد فدا، شیوا؛ پورسلطانی زرندی، ...
  • طالب پور، اکبر؛ آزادنظری، معصومه؛ کاشانی، مجید (۱۳۹۹). «تلقی زنان ...
  • عاشوری، ماریه؛ سیدعامری، میرحسن؛ محرم زاده، مهرداد (۱۳۹۹). «تدوین مدل ...
  • علوی سالکویه، رضوان؛ فدایی کیوانی، رضا (۱۳۹۸). «بررسی رابطه پدیده ...
  • مصدق راد، علی محمد؛ تاجور، مریم؛ طاهری، سارا (۱۳۹۹). «تصمیم ...
  • فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران [مقاله ژورنالی]
  • ملک آرا، ملیکا (۱۳۹۹). «اثر سقف شیشه ای بر ارتقای ...
  • موسوی راد، سیده طاهره؛ فراهانی، ابوالفضل؛ بیات، پریوش (۱۳۹۵). «اولویت ...
  • مهدی زاده، اکرم؛ عبدوی، فاطمه؛ افشاری، مصطفی (۱۳۹۸). «نظریه سقف ...
  • ناصری نژاد، الهه؛ فراحی، محمدمهدی؛ خوراکیان، علیرضا؛ رحیم نیا، فریبز ...
  • نیری، شهرزاد (۱۳۹۸). «پیشایندهای نگرش کلیشه ای جنسیتی نسبت به ...
  • Abbas, F., Abbas, N., & Ashiq, U. (۲۰۲۱). “Glass ceiling ...
  • Bakker, S. R., Hendriks, P. H., Korzilius, H. P. (۲۰۲۲). ...
  • Bukstein, D, & Gandelman, N. (۲۰۱۹). “Glass ceilings in research: ...
  • Carvalho, I., Costa, C., Lykke, N., Torres, A. (۲۰۱۹). “Beyond ...
  • Gallardo-Perez, J, Romero-Moraleda, B, Paredes-Hernandez, V., & León-Quismondo, J.(۲۰۲۱).”The Glass ...
  • Gray, E, L., & Weese, J. (۲۰۲۰). “Barriers to senior ...
  • Imadoglu, T., Kursuncu, R. S., & Cavus, M. F. (۲۰۲۰). ...
  • Jahiruddin, A., Hossain, M. S, Rahman, M. H. M. H, ...
  • Opara, V., Sealy, R., & Ryan, M. K. (۲۰۲۰).”The workplace ...
  • Ozbey, S. (۲۰۱۹). “Metaphorical perception of sports management students on ...
  • Simmons, K. (۲۰۱۱). “Women in Top Management Positions in the ...
  • Titus, S. (۲۰۱۱). “Female sport administrators’ experiences of organizational fit ...
  • Welch, N. M., Siegele, J. L., & Hardin, R. (۲۰۲۱).“Double ...
  • نمایش کامل مراجع