بررسی تاثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی سبک های رهبری (مورد مطالعه: شعب بانک صادرات هرمزگان)

هدف: مشخصه دنیای امروز تغییرات سریع در انتظارات مشتریان، فناوری­ها و روش­های کاری، می­باشد. جهت انطباق با این تغییرات، سازمان­ها ناچارند ساختارها و رویکرد­های محرک خلاقیت را طرح­ریزی و اجرا کنند. مدیریت دانش با شناسایی، گردآوری، ذخیره و اشتراک دانش­ها بستری را برای بهبود عملکرد سازمان فراهم می­کند. یکی از حوزه­هایی که می­تواند تحت تاثیر مدیریت دانش ارتقاء یابد، خلاقیت و کارآفرینی سازمانی است. رهبری توانمند می­تواند با هدایت و انگیزش، نیروهای سازمان را به سمت هدف هم­سو نماید. بنابراین تحقیق حاضر به دنبال بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی رهبری در شعب بانک صادرات هرمزگان است.روش: تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی از نظر شیوه گردآوری داده­ها، توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ زمانی، مقطعی می­باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر، شامل کارمندان شعب بانک صادرات هرمزگان می­باشد که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه ۱۸۴ نفر محاسبه و به روش نمونه­گیری تصادفی ساده انتخاب شد. جهت جمع­آوری اطلاعات از پرسشنامه مدیریت دانش (چن و هوانگ، ۲۰۰۹)، کارآفرینی سازمانی (براون و همکاران، ۲۰۰۱) و رهبری (باس و آلیو، ۲۰۰۰) استفاده گردید. ضریب آلفای کرونباخ متغیرهای مدیریت دانش، رهبری و کارآفرینی سازمانی، به ترتیب ۰.۷۶۸، ۰.۷۰۱، ۰.۷۹۶ بدست آمد و روایی محتوایی آن­ها با استفاده از نظر خبرگان تایید شد.یافته ها: یافته­های پژوهش نشان می­دهد که مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی و رهبری تاثیر مثبت و معناداری دارد. بعلاوه اثر مثبت رهبری بر کارآفرینی سازمانی و نقش میانجی رهبری مورد تایید قرار گرفت.نتیجه گیری: زیر متغیرهای خلق دانش و ذخیره دانش دارای بیشترین بار عاملی هستند که در رابطه با خلق دانش نشان می­دهد که برای پیاده­سازی موفق مدیریت دانش توجه به شناسایی و خلق دانش لازم و ضروری است. در مورد رهبری عدم مداخله­گر نتایج حاصل از تحلیل­های انجام شده به وسیله هر نرم­افزار معناداری رابطه بین رهبری عدم مداخله گر و مدیریت دانش را رد می­کند. هره بردن از رهبری سازمانی برای رسیدن به اهداف سازمانی تعیین شده و برای تشویق کارکنان به خودکنترلی و نوآوری باعث خلق محیط پویا و دستیابی سازمان به کارآفرینی سازمانی می­شود.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، مدیریت دانش ، رهبری