بررسی چالش ها و مزیت های استفاده از نرم افزار های جذب و استخدام در تیم های استارتاپی

فضای کار استارتاپی در ایران با وجود عمر کم ، پیشرفت های بزرگی را به خود دیده است . در حال حاضر هزاران استارتاپ ریز و درشت در سراسر کشور به فعالیت می پردازند. رقابت در چنین اکوسیستم شلوغی نیازمند توجه ویژه به جزییات است . یکی از این جزییات که در ایران کمتر مورد توجه قرار گرفته است ، >مدیریت منابع انسانی < نام دارد. این نقش در حال حاضر و در اکوسیستم جهانی استارتاپی ، به یکی ازکلیدی ترین بخش ها تبدیل شده است . جذب، توسعه مهارتها، حفظ روحیه و دیگر مسائل مربوط به کارکنان (منابع انسانی ) توسط این بخش انجام می شود و از آنجا که منابع انسانی مهم ترین منابع هر سازمانی به حساب می آیند، امروزه توجه ویژهای به این بخش می شود. هدف از انجام این مقاله بررسی چالش ها و مزیت های استفاده از نرم افزر های جذب و استخدام در تیم های استارتاپی می باشد.در ابتدای مقاله به مقدمه سپس ادبیات نظری پژوهش و پیشینه ی پژوهش و در آخر به نتیجه گیری تحقیق پرداخته شد.

کلیدواژه ها:

استارتاپ ، مدیریت منابع انسانی ، نرم افزار جذب و استخدام